採用情報|有限会社ヨギ断熱

”ブラック企業”というキーワードが定着して久しい世の中になりました。
ことさら建設・ガテン業界はそういった目線で見られる風潮が強く、昔は”3K”という言葉もあったように”ガテン系はキツい、ブラックな仕事”というイメージがあります。

確かにうちも昔はそうだったかもしれません（苦笑

しかし、ヨギ断熱はこの現代において、そういった昔気質のやり方では人が付いてこないと考えています。

リクルーティングを行う上で重要なのは”いかにホワイトな企業体質を造れるか”ということ。
”ホワイト”の定義は人それぞれですが、ヨギ断熱の考えるホワイトとは、

1.無理な仕事をさせない＝ワークライフバランスの調整
2.職務内容と給与のバランスは公正に
3.残業手当や移動時間への待遇などをしっかり手厚く

こういった感じです。
一言で言うと、「働く人に寄り添った考え方をしよう」ということになります。

働く人がいなくなれば、会社は存続できません。
また、業界そのものも衰退していくことになります。

昔堅気の旧制体質で、”仕事をすることが美徳”なんて考え方はやめよう。
休日がちゃんとあって、給与も納得できる額をもらえるようにしよう。
毎日を充実して働ける環境を作ろう。

いまのヨギ断熱は、そんな会社を目指しています。

そして、そんなヨギ断熱でいっしょにがんばってくれる方を採用していきたいと考えています。